En règle général, le salarié qui s’absente pour des raisons médicales doit faire connaitre à l’employeur le nombre de jours durant lesquels il prévoit s’absenter. Dans le cas où un salarié est contraint de prolonger son absence pour des raisons médicales au-delà de 6 mois, le code du travail, en son post 272, prévoit la possibilit